400 тис. грн. штрафу сплатить підприємець з Сокирянщини за порушення закону про працю

Громадяни звернулися до податківців через порушення роботодавцем  їхніх прав, як працівників. На підставі звернення, а також на підставі матеріалів Державної фіскальної служби щодо фактів неналежного оформлення працівників, головні державні інспектори  відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області здійснили робочу поїздку у Сокирянський район для проведення інспекційного відвідування на підприємстві одного із суб’єктів господарювання.

Підприємство спеціалізується на вирощування зернової  продукції та  виготовленні окремих видів харчових продуктів, повідомляють на сайті Чернівецької ОДА. Головним державним інспекторам не вдалося поспілкуватися з керівником підприємства. Його не було на робочому місці. Відповідно, жодного документу, необхідного для проведення інспекційного відвідування з питань дотримання вимог законодавства про працю щодо працевлаштування працівників,  роботодавець не надав.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Найбільший хабар у Чернівецькій області за минулий рік - 4,5 тис. доларів США

Відповідно до пункту 18 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою КМУ № 295 - «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” від 26.04.2017 року,  керівництву підприємства було адресовано  вимогу про надання в певний часовий проміжок ділової документації,  необхідної для проведення інспекційного відвідування.

Однак, у визначений  термін власник підприємства так і не надав інспекторам  необхідні відомості.

У зв’язку із невиконанням у повному обсязі вимог  Держпраці  про надання документів,  необхідних для проведення інспекційного відвідування та створені перешкод  у проведенні заходу контролю у сфері законодавства про працю, відповідно до  статті 265 Кодексу законів про працю України - «Відповідальність за порушення законодавства про працю» - на роботодавця накладено штрафну санкцію у 100 -  кратному розмірі мінімальної заробітної плати, а саме  417 300 гривень.