Про це пише ІА АСС з посиланням на Безоплатну правову допомогу.
До відділу «Новоселицького бюро правової допомоги» з такою проблемою звернувся пенсіонер Олександр. Пенсію він отримує з 2014 року. Його загальний трудовий стаж – понад 26 років. У липні 2017 року через малу пенсію чоловік вирішив перевірити чи всі роки його трудової діяльності Пенсійний фонд зарахував до страхового стажу. Чоловік звернув увагу на те, що за 18 років роботи в колективному господарстві йому зарахували не повні роки праці, а лише фактичну кількість відпрацьованих трудоднів. Тоді буковинець звернувся до Пенсійного фонду із заявою про здійснення перерахунку пенсії. Однак отримав відмову. У Пенсійному фонді відповіли, що підстав для перерахунку пенсії немає. А також роз’яснили, що у документах Олександра не має записів про встановлений мінімум трудової участі у колгоспі за 18 років роботи, тому зарахували до стажу лише фактичну кількість відпрацьованих трудоднів.
Начальник відділу Новоселицького бюро правової допомоги Андрій Паскар пояснив пенсіонеру, що установити трудовий стаж можна на підставі показань не менше 2 свідків, які знають заявника по спільній з ним роботі (в тому числі, колгоспі) і мають документи про свою роботу за час, щодо якого підтверджують роботу заявника.
Після зустрічі з клієнтом Андрій Паскар склав позовну заяву та подав її до районного суду з вимогою визнати дії Новоселицького управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Чернівецькій області неправомірними. Також юрист просив суд зобов’язати Пенсійний фонд перерахувати пенсію та зарахувати до загального страхового стажу період роботи в колективному господарстві в повному обсязі.
Отримуйте новини в Telegram
Врешті суд повністю задовольнив позов буковинця і зобов’язав Пенсійний фонд перерахувати вже призначену пенсію із врахуванням повного трудового стажу та стягнув на користь клієнта судові витрати.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
Дякую, я вже з вами