Як розповідає Ірина Ткачук, начальниця чернівецького Управління освіти, деколи до установи надходять скарги, які «особливо усміхають», пише Медіа агентство АСС.
Днями до управління звернувся мешканець міста Чернівці з проханням вплинути на працівницю дошкільного закладу освіти, оскільки, на його думку, вона веде аморальний спосіб життя.
Зокрема, жінка була помічена в компанії колег після 23 години.
Наші новини є у Facebook
«Трішки раніше до нас звернулася жінка з проханням вплинути на освітянку, оскільки та переписується з чоловіком заявниці. А ще кілька днів тому до мене особисто звернулися з проханням повпливати на освітянку, адже вона виклала фото в соцмережі в купальнику, та ще й на руці було помічене татуювання», - розповіла посадовиця.
У постанові Верховного Суду України від 11 лютого 2015 року зроблено висновок, що звільнення працівника, який виконує виховні функції та який вчинив аморальний проступок, допускається за наявності двох умов:
1) аморальний проступок повинен бути підтверджений фактами;
2) вчинення проступку несумісне з продовженням роботи, що має виховну функцію.
Таке звільнення допускається за вчинення аморального проступку як при виконанні трудових обов'язків, так і не пов'язаного з ними (вчинення такого проступку в громадських місцях або в побуті).
«Зокрема, аморальним проступком є винне діяння, що суперечить загальноприйнятим нормам і правилам, порушує моральні устої суспільства, моральні цінності, які склалися в суспільстві, і суперечить змісту трудової функції, тим самим дискредитуючи службово-виховні, посадові повноваження відповідного кола осіб», - зазначається у матеріалах.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
