Йдеться не про окрему надбавку в розмірі 20%, а про збільшення самого окладу. Оскільки надбавки і доплати обчислюють від нього, зросте і повна місячна зарплата. Конкретна сума підвищення відрізнятиметься залежно від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та доплат працівника.
«Ми послідовно збільшуємо гарантовану частку в зарплаті вчителя. Підвищуємо не окрему надбавку, а сам посадовий оклад — від нього рахуються всі інші виплати, тож зростає вся зарплата. Доплата за несприятливі умови праці входить в оклад, мінімальна надбавка за престижність для шкіл становить 20%. З 1 вересня оклади зростають ще на 20%, і разом із січневим підвищенням це 50% за рік. Розуміємо, що потреба в підвищенні оплати праці освітян залишається, і продовжуємо працювати в цьому напрямі», — зазначив міністр освіти і науки України Андрій Бутенко.
Новий механізм передбачає вихід з Єдиної тарифної сітки. Посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників розраховуватимуться за коефіцієнтами до базової величини, яка становить 28 885 грн — це середня зарплата по економіці станом на перший квартал 2026 року.
З 1 вересня 2026 року вийдуть з ЄТС та перейдуть на нові посадові оклади заклади загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, ІРЦ й державні заклади освіти. За рішенням ОМС — заклади дошкільної й позашкільної освіти, а також професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів.
Для закладів дошкільної й позашкільної освіти, а також професійної та фахової передвищої освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, громади зможуть запровадити цей механізм також із 1 вересня 2026 року за власним рішенням, зважаючи на фінансову спроможність.
За новим механізмом доплату 2600 грн за несприятливі умови праці буде включено в оклад — це стосується педагогічних працівників шкіл, закладів позашкільної, дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Таке рішення дасть додаткову фінансову підтримку для працівників дошкілля, позашкілля, професійної та фахової передвищої освіти.
Окрема доплата 2600 грн шляхом субвенції з державного бюджету зберігається для педагогічних працівників шкіл, що працюють очно на прифронтових територіях. Також за рішенням органів місцевого самоврядування така доплата може встановлюватися і для педагогічних працівників інших закладів освіти, що працюють очно на прифронтових територіях.
Мінімальний розмір надбавки за престижність становитиме 20% для працівників шкіл із 1 вересня 2026 року.
Після переходу на новий механізм найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, науково-педагогічного — дві мінімальні зарплати.
«Гідна оплата праці освітян — одне з найважливіших завдань, над яким системно працює команда МОН. Важливо розуміти, що в умовах повномасштабної війни пріоритетом держави є фінансування оборони. За обмежених можливостей бюджету забезпечення підвищення оплати праці освітян — складне завдання, що потребує ретельних розрахунків і узгоджених рішень. Водночас гідна оплата праці вчителя — необхідна умова розвитку якісної освіти та майбутнього України. Ухвалені зміни підвищують зарплати та є кроком до реалізації гарантій оплати праці, визначених Законом України “Про освіту”, але не розв’язують проблему повністю. Тому продовжуємо працювати над наступними кроками. Сьогоднішній результат став можливим завдяки співпраці Уряду та Верховної Ради і професійному діалогу з громадами, профспілками та партнерами, яким щиро дякую за включеність на кожному етапі», — сказала заступниця міністра освіти і науки України Анастасія Софієнко.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
