Дистанційна робота
3 листопада Верховна Рада підтримала законопроект №4051 щодо вдосконалення правового регулювання дистанційної роботи. Про це повідомляє ІА АСС з посиланням на Факти.
Згідно з проектом закону, працівники зможуть поєднувати дистанційну роботу з роботою у звичайному режимі. Також можливо буде зафіксувати гнучкий графік.
Під час підписання трудового договору про дистанційну або надомну роботу працівник має надати роботодавцю відомості про місце, де він працюватиме. Зі свого боку установа або керівник мають створити безпечні умови праці для підлеглих.
Дивіться нас на YouTube
Крім того, працівник має право ознайомитися з правилами роботи та іншими важливими нюансами за допомогою відеозв’язку.
У зв’язку з напруженою епідеміологічною ситуаціє Міністерство охорони здоров’я рекомендує підприємствам та установам перевести співробітників на дистанційну форму роботи.
Також МОЗ радить за можливості вносити корективи у графік роботи, щоб люди рідше перетиналися у громадському транспорті.
Читайте також: Українцям дозволили змінювати по батькові з 14 років
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
Главное, чтобы зрение при дистанционной работе меньше тратили.