Це стосується співробітників, які не мають постійного офісу, наприклад, доглядальниць або комівояжерів, інформує "Еспрессо".
Тепер роботодавцям доведеться організовувати графік підлеглих таким чином, щоб їх перший і останній виїзди за день займали якнайменше часу, а пункти призначення знаходилися ближче до дому.
Рішення прийнято на тлі триваючого в Іспанії розгляду за участю компанії Tuso, яка займається установкою систем безпеки.
У 2011 році фірма закрила свої регіональні офіси, в зв'язку з чим співробітникам доводилося їздити по різних містах країни, щоб виконати завдання.
Вам буде цікаво: З 2017 року Польща вводить нові правила працевлаштування для українців
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
