До Управління Держпраці у Чернівецькій області звернулася скаржниця із заявою про те, що її сина на час призову на строкову військову службу до Збройних Сил України, було незаконно звільнено з роботи фізичною особою - підприємцем.
До звільнення призовник працював оператором автозаправної станції у Заставнівському районі.
За твердженням заявниці, роботодавець, довідавшись про призов, змусив працівника написати заяву про звільнення за власним бажанням.
У ході інспекційного відвідування головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області встановлено: військовозобов’язаний був звільнений з роботи, проте з відповідним наказом про своє звільнення не ознайомлений, роботодавцем також не представлено доказів видачі працівнику трудової книжки.
Такі дії роботодавця є порушенням статті 119 Кодексу законів про працю України - «Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків», зокрема, осіб, призваних на військову службу.
Як наслідок, на фізичну особу підприємця, котрий порушив законні трудові права призваного на строкову військову службу працівника, накладено штрафну санкцію у розмірі 32 тисяч гривень.
Читати ще: 40 тисяч гривень за кабана. На браконьєра подали позов до суду
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
