Штраф у майже 5 мільйонів гривень сплатить підприємство за порушення

Спробу підміни трудових відносин цивільними, допуск працівників  до роботи без укладення трудових  договорів  та без повідомлення про факти працевлаштування територіального органу Державної фіскальної служби  встановили головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області  під час проведення інспекційного відвідування.

Інспекційне відвідування здійснювалося на підставі депутатського звернення щодо порушень законодавства про працю, а також на підставі матеріалів органів Пенсійного фонду України  та Державної  фіскальної служби.

Факти порушення норм Кодексу законів про працю, зокрема статті 21 - «Трудовий договір» та статті 24 - «Укладення трудового договору» - встановлено фахівцями Держпраці на підприємстві, яке зареєстроване у місті Києві,  а надає послуги  з управління багатоквартирними житловими будинками у Чернівцях.

Інспектори Держпраці виявили, що дані взаємовідносини між товариством з обмеженою відповідальністю та 39 громадянами, котрих найняли для виконання роботи (вказаної у цивільно-правових договорах), є трудовими.

Зокрема, фахівці Держпраці встановили, що працівники виконували завдання та обов’язки на посадах, які затверджено штатним розписом:  бухгалтера,  інженера, техніка, прибиральника, двірників з прибирання прибудинкової території, слюсаря - сантехніка, столяра, тракториста, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування.

До того ж оплата праці працівників проводилась помісячно, а не по факту виконання роботи, обумовленої угодами.

Відповідно  дані договори містили всі ознаки трудових правовідносин.  

У період здійснення інспекційного відвідування з 32 працівниками товариство уклало трудові угоди.

У  кінцевому підсумку, посадовими особами Управлінням Держпраці у Чернівецькій області  винесено постанову про накладення на підприємство  штрафної санкції  за використання не задекларованої праці  працівників  у розмірі    4 882 410 гривень  (чотири мільйони вісімсот вісімдесят дві тисячі чотириста десять гривень).

Нагадаємо, 400 тис. грн. штрафу сплатить підприємець з Сокирянщини за порушення закону про працю. 

Читати ще: Значний штраф сплатить роботодавець за звільнення двох працівників, які служили за контрактом.