За допуск до роботи працівників без укладення з ними трудових договорів, на Буковині оштрафували фізичну особу-підприємця на понад 300 тисяч гривень.
Про це повідомили в Управлінні Держпраці у Чернівецькій області.
"Під час інспекції представники управління держпраці виявили у фізичної особи - підприємця (сфера підприємницької діяльності - виробництво та реалізація кави, чаю, прянощів) неофіційну зайнятість. Підприємець допустив працівників до роботи без укладення з ними трудових договорів", - йдеться у повідомленні.
Читайте також: Вісім підприємців заплатять штраф за неприбирання снігу.
Таким чином, підприємець порушив статтю 21 - «Трудовий договір» та статті 24 - «Укладення трудового договору» Кодексу законів про працю України.
Роботодавець також не повідомив про прийняття працівників на роботу до територіального органу Державної фіскальної служби, чим порушив вимоги Постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року за №413 - "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу".
За порушення законодавства про працю Управління Держпраці у Чернівецькій області на роботодавця наклало штраф у розмірі 335 070 гривень (триста тридцять п'ять тисяч сімдесят гривень).
Довідково: з 1 січня 2019 року за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві,
виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків,
органами державного нагляду (контролю) у сфері законодавства про працю на роботодавця накладається штрафна санкція у розмірі 125 190 гривень.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
Дякую, я вже з вами