Під час перевірки одного з підприємств будівельної галузі у Чернівцях, інспектори праці виявили: на одному з будівельних майданчиків центру семеро працівників проходили стажування (на посадах кранівник, водій, муляр, машиніст-екскаваторник) без оформлення трудових відносин. Про це повідомляє управління Держпраці в Чернівецькій області.
Інспектори зафіксували факт допуску до роботи працівників без укладення із ними (з боку роботодавця) відповідних трудових договорів та не повідомлення про їхнє працевлаштування Державну фіскальну службу.
Цим самим роботодавець порушив чинне трудове законодавство, а саме статтю 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору».
Читайте ще: За недоплату заробітної плати підприємство оштрафували на понад 800 тисяч
Саме цією законодавчою нормою зазначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати роботодавцем заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків накладається штрафна санкція у розмірі 125 190 гривень щодо кожного працівника. Таким чином, за 7 неоформлених працівників суб’єкту господарювання доведеться заплатити штраф у розмірі 876 330 гривень.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
Дякую, я вже з вами