"Від 14 798 грн., до 20 443 грн. – це середній розмір заробітної плати у працівників департаментів та управлінь Чернівецької міської ради. Це достатньо коштів, аби фаховий працівник міг сумлінно та якісно здійснювати свої посадові обов’язки", - повідомили представники ГО "Центр реформ та розвитку Чернівців"
За даними активістів, найбільше отримують працівники Управління культури міської ради.
Читати ще: Історія з сертифікатами продовжується. Чернівецькі розумники досі не можуть отримати свої премії
Для розрахунку показників використали показники фонду заробітної плати та штатну чисельність працівників по кожному з департаментів Чернівецької міської ради.
Чернівецькі чиновники - не найбільше заробляють, якщо взяти загальноукраїнську статистику, та й активісти при обчисленні не взяли до уваги податки й інші відрахування із зарплатні. Так цифра виходить значно меншою, прокоментували інформацію у фінансовому управлінні міської ради.
"Середньомісячний розмір заробітної плати посадовця в значній мірі залежить від стажу роботи працівників в органах місцевого самоврядування. Тому при підвищенні посадових окладів, заробітна плата суттєво зростає у працівників з великим стажем роботи.
У виконавчих органах Чернівецької міської ради висока питома вага працівників має стаж роботи 15-25 років і відповідно отримує доплату за вислугу років у розмірі 25-40% від посадового окладу.
Варто звернути увагу й на те, що Опублікований експертами середній місячний розмір зарплати на одну штатну одиницю департаментів Чернівецької міської ради визначений з урахуванням податків та зборів, які становлять майже 20%" - коментують посадовці.
У порівнянні з іншими міським радами Чернівецька міська рада не є лідером за розміром середньомісячної зарплати посадовців. Так, середній місячний розмір зарплати на одну штатну одиницю на 2018 рік у містах:
Черкаси - 22749 грн.
Житомир – 18163 грн.
Чернівці – 15732 грн.
Суми – 15141 грн.
Посадові оклади працівників органів місцевого самоврядування визначаються урядовими постановами. Тобто, рішення про підвищення зарплати працівникам міської ради приймається на державному, а не місцевому рівні, і є обов’язковим для виконання.
У травні минулого року Уряд значно підвищив посадові оклади працівникам органів місцевого самоврядування (Постанова КМУ №353 від 214.05.2017р), що, у свою чергу, вплинуло й на зростання доплат та надбавок, як обов’язкового, так і стимулюючого характеру.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
Дякую, я вже з вами