Зараз роботодавці підлаштовуються під працівників, а не навпаки - Л.Кожолянко

На ринку праці між роботодавцями зараз дуже висока конкуренція за працівника, запевнила у програмі "Суть Речей" на Радіо 10 в.о. директора Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко

Людмила Григорчук: Сьогодні пройшов ярмарок вакансій у Чернівцях для тих, хто має вищу освіту і шукає роботу.

Любов Кожолянко: Мені приємно констатувати, що з початком осені у нас збільшилася кількість вакансій для тих, хто має вищу освіту. Маємо у службі зайнятості майже півтори тисячі вакансій і 800 з них це вакансії для людей розумової праці, так званих білих комірців. Це дійсно так і сьогодні ми вперше за декілька років змогли провести традиційний ярмарок вакансій осінній саме для цієї категорії наших шукачів роботи. Сьогодні у нас в міському центрі був 21 роботодавець, які презентували свої підприємства і пропонували шукачам роботи більше 200 вакансій. Такі заходи, чим вони позитивні, що є можливість безпосереднього контакту керівників підприємств чи представників підприємства і безробітних. Відразу можна розпитати про умови праці, про заробітну плату. Звичайно, можна зразу підкоригувати ці умови. Цей контакт підприємці можуть використати, чи їхня пропозиція буде користуватися попитом, тому що я можу з приємністю сказати, що вакансій побільшало, тому роботодавці мусять підлаштовуватися під працівників. Конкуренція на ринку праці між роботодавцями виросла.

Людмила Григорчук: Були пропозиції на зарплату від 4-8 тисяч гривень. Після таких ярмарків влаштовуються люди на роботу по справжньому?

Любов Кожолянко: Так. Звичайно. За сьогодні не можу сказати ще результату. Ми навіть не можемо сказати абсолютні цифри, скільки шукачів роботи сьогодні прийшли. Десь декілька сотень. У будь-якому випадку, якщо говорити про ефективність таких заходів, то окрім контакту, наш безробітний отримує інформацію про роботодавця. Він може не відразу погодитися на пропозицію щодо роботи. Він може подумати, вивчити весь матеріал, що йому на ярмарку запропонували. Це один з самих ефективних заходів, який створює умови для шукачів роботи і роботодавців.

Людмила Григорчук: 200 вакансій є, чому вони не зайняті? Зарплата маленька чи ніхто не знав про ці вакансії ?

Любов Кожолянко: Що таке статистика – це плаваюча річ. З початку року у нас у службі було більше 10 тисяч вакансій , станом на 1 жовтня – їх півтори тисячі. Але кожної півгодини все змінюється. Хтось прийшов, влаштувався, хтось звільнився, хтось подав взагалі про нову заявку на роботу. Про абсолютні цифри говорити не коректно. Адже робітників шукають не лише через службу зайнятості.

Читати ще: Щоби швидше знайти роботу, складіть відеорезюме. Безкоштовно