Ілюстративне фото з відкритих джерел
«Йдеться про недотримання заборони про згадування у рекламі про вакансії таких умов, як раса, колір шкіри, вік, стать, політичні, релігійні та інші переконання або інші ознаки, не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання», - уточнили у відомстві.
Так, у разі порушення цієї вимоги передбачений штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати - 65 тисяч гривень.
Дивіться нас на YouTube
Щоб стягнути кошти з рекламодавця, Державна служба з питань праці має підготувати розпорядчий документ про накладення штрафу на підставі акту перевірки і надіслати його рекламодавцю.
Санкція сплачується рекламодавцем у державний бюджет за місцем його реєстрації протягом 15 днів з дня отримання документа від Держпраці. Порушник також має право звернутися до Держпраці або суду для оскарження рішення про штраф.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
