Уже багато років Чернівецька міська рада проводить конкурс серед працівників житлово-комунальної сфери. Визначають кращих електриків, слюсарів-сантехніків та інших людей, які забезпечують життєдіяльність міста.
«Конкурс з нагоди Дня працівника ЖКГ зазвичай проводять у березні. Проте, у цьому році через спалах коронавірусу та карантин ми змушені були відкласти його відзначення. Але не скасувати – адже не можна забувати про працівників сфери ЖКГ, які виконують свої важливі обов’язки і виконують не за великі гроші. Та ще й не завжди вчасно отримують їх», - сказав заступник міського голови Дмитро Сірман.
Відтак, депутат міської ради Віталій Михайлішин відзначив найкращих працівників у КЖРЕПах №4 та №17, а також дізнався, з якими проблемами змушені боротися комунальники.
Як повідомив працівник з комплексного обслуговування будинків КЖРЕП № 4 Василь Новак, однією з проблем житлово-комунальної сфери є нестача молодих кадрів. Молодь не хоче йти працювати в цю сферу через низьку зарплату.
«Тому в нас працюють або дуже віддані професії люди або ті, хто не дуже дивиться на зарплатню. Якщо чесно, я не думав, що нашу працю хтось буде відзначати. Наша робота непомітна. Тому я був здивований, коли дізнався, що Віталій Михайлішин хоче нас відзначити та поговорити з нами. Зазвичай рідко хто про нас згадує - лише говорять коли трапляється щось погане. Тоді ми винні - там не встигли, те не зробили… Забуваючи, що чисто не там, де вбирають, а там, де не смітять», - каже Василь Новак.
Водночас директорка КЖРЕП № 17 Лариса Шербул, яка працює в системі ЖКГ понад 33 роки, зазначила, що підприємства змушені самотужки вирішувати власні проблеми або ж домовлятися з місцевими мешканцями. Бо фінансової підтримки зазвичай не вистачає – часом навіть виникають і затримки із зарплатнею.
«Нагальних проблем дуже багато. Тому чимало чого лягає на плечі мешканців. За їхні кошти проводиться чимало ремонтних робіт. Маємо сподівання на зміни. На те, що Віталій Михайлішин та його команда сприятимуть нам у роботі і відстоюватимуть наші потреби в міській раді. Вважаю, що наші працівники повинні бути більш захищеними і подібні відзнаки певною мірою дозволяють їм зберігати мотивацію в своїй роботі», - заявила Лариса Шербул.
За словами Віталія Михайлішина, незважаючи на труднощі, викликані пандемією, він не міг залишити поза увагою цих людей та відзначив кращих за кожним напрямком житлово-комунальної сфери.
«Проблему потрібно брати під свій особистий контроль. Двірники, слюсарі та інші працівники комунальної сфери повинні стабільно отримувати свою заробітну плату. І я впевнений, що вона повинна бути набагато вищою», - вважає Віталій Михайлішин.
На його думку, несправедливо, що керівник комунального підприємства в місті отримує 40 – 50 тисяч гривень, а звичайний працівник ЖКГ-сфери, від якого залежить комфорт у нашому місті – 3-6 тисяч гривень. Ще й очікуючи на виплати місяць або й навіть два.
Наші новини є у Facebook
Інформація розміщена на правах реклами
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
