Група народних депутатів зареєстрували в парламенті законопроєкт щодо врегулювання дистанційної роботи. Про це пише ІА АСС з посиланням на Укрінформ. Текст законопроєкту №4051 оприлюднили на сайті Верховної Ради.
У законопроекті пропонують запровадити два самостійних види роботи – дистанційну та надомну. При цьому роботодавці при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу з метою належного оформлення працівника матимуть право отримувати відомості про місце проживання або інше місце, де буде виконуватись трудова функція (з метою належного оформлення працівника на дистанційну роботу).
Читайте також: Верховна Рада збільшила суми виплат для догляду за дітьми з інвалідністю
Також проект закону передбачає забезпечення можливості ознайомлення працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами, з якими працівник має бути ознайомлений у письмовій формі, шляхом обміну електронними документами.
Водночас автори документу пропонують передбачити забезпечення можливості дистанційного ознайомлення працівника з вимогами щодо охорони праці через відеозв’язок.
Разом з тим, працівник зможе отримати можливість поєднувати дистанційну роботу з виконанням роботи в звичайному режимі на робочих місцях у приміщеннях чи на території роботодавця.
Окрім того, законопроєктом передбачається запровадження у зв’язку з цим гнучкого режиму.
Зазначається, що власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган буде зобов’язаний не менш ніж за два місяці ознайомити співробітників з умовами та специфікою переведення на режим гнучкого робочого часу та забезпечити точний облік відпрацьованого часу та ефективний контроль за найбільш повним і раціональним використанням робочого часу працівником.
Отримуйте новини в Telegram
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
