Прибиральниць шкіл на Путильщині обділили зарплатою

Техпрацівниці недоотримали від 500 до 1500 гривень. 

Збій у системі стався через розмежування фінансових джерел, пише путильська газета "Карпати". Раніше всі працівники шкіл перебували на бюджетному утриманні держави, а нині заробітна плата технічного персоналу формується у місцевих бюджетах. Наразі ж кошти на виплату матеріальної допомоги відсутні. Окрім цього, відмінено гірські надбавки при нарахуванні зарплати.

Директор Путильської ЗОШ І-ІІІ ступенів Василь Шемберко каже, що зарплату техперсоналу школи затримують і досі, в середньому - до десяти днів, але відпускні нараховують вчасно. Люди, звичайно, нарікають, та від адміністрації школи нічого не залежить.

"Для того, щоб люди отримували свої гроші вчасно, маємо працювати не тільки ми, а й районна влада", - переконаний Василь Шемберко.

Директор Довгопільської ЗОШ І-ІІІ ступенів Юрій Маротчак розповідає, що зараз ситуація з виплатою зарплат технічним працівникам трохи налагодилася, але минулих місяців були суттєві проблеми. З нового року Довгопільська школа працюватиме вже в Конятинській об’єднаній територіальній громаді, а технічний персонал фінансуватиметься за її кошти. Та на перших порах проблем теж буде не уникнути, переконаний Юрій Юрійович.

"Сподіваємося, що восени в районному бюджеті приймуть зміни на нашу користь, - розмірковує Юрій Маротчак. – Тобто, якщо буде перевиконання бюджету за результатами дев’яти місяців діяльності, то ці кошти мали б, у першу чергу, спрямувати на виплату заробітної плати. Або ж усунути проблему вдасться за рахунок коштів, які районна влада тримає на депозиті в банку".

Читайте ще: Директор школи незаконно віддав навчальні приміщення в оренду

Якщо грошей не вистачатиме й далі, директори шкіл обіцяють не оптимізовувати технічний персонал. 

Начальник відділу освіти, молоді і спорту райдержадміністрації Дмитро Іванович Фрей каже, що на початку року, щойно оплату праці педагогів і техпрацівників розмежували, районний бюджет не витримав фінансової напруги. Це потягло за собою низку матеріальних проблем, зокрема, для технічних працівників. Як зміниться ситуація в найближчому майбутньому залежатиме від того, яким чином районна влада перегляне та розподілить районний бюджет.

Начальник фінансового управління райдержадміністрації Тетяна Назарова коментує: 

"При формуванні проекту бюджету на 2017 рік ми вперше зіткнулися з ситуацією, коли заробітну плату працівникам загальноосвітніх навчальних закладів планувалося виплачувати з різних фінансових джерел: педагогам - за рахунок коштів освітньої субвенції з державного бюджету, а технічному персоналу - за рахунок додаткової дотації на фінансування переданих з державного бюджету видатків з утримання закладів освіти та охорони здоров’я. Причому даної дотації, згідно прогнозованих розрахунків, де враховувався ріст мінімальної заробітної плати та індекс росту споживчих цін, не вистачало не тільки в повному обсязі на рік, але й доведений помісячний розподіл асигнувань не забезпечував мінімальних потреб установ. Однак незважаючи на це, районна державна адміністрація робить усе для того, щоб заробітну плату обслуговуючому персоналу шкіл виплачували вчасно".