Як писало раніше Медіа агентство АСС, у цьому медзакладі мали об’єднати три підрозділи, створивши єдине хірургічне відділення. Відтак передбачалося зменшення кількості середнього та молодшого медичного персоналу.
«Кожному було запропоновано або перехід на 0,5 чи 0,75 ставки в іншому або ж новоствореному відділенні, або ж у разі відмови – людині буде вручено повідомлення про звільнення, згідно із законодавством через 2 місяці», - про це два місяці тому розповідав начальник структурного підрозділу пухлин молочної залози онкоцентру Ілля Тащук.
Основною мотивацією оптимізації тоді лікар називав зменшення надходжень до медзакладу від Національної служби здоров’я України та недостатнє фінансування. Натомість переконує, що в онкоцентрі немає проблем ані з фінансуванням, ані з фондом заробітної плати.
Медіа агентство АСС є в Instagram
Сьогодні, 15 грудня, кореспонденту МА АСС Ілля Тащук розповів, що питання оптимізації торкнулося й лікарів. Вони опинилися у тій самій ситуації, що і середній та молодший медичний персоналу закладу. Так, лікарям запропонували посади у новому відділенні згідно з новим штатним розписом. Проте декілька медиків, зокрема й Ілля Тащук, не погодились на такі пропозиції. Відтак начальник структурного підрозділу пухлин молочної залози онкоцентру вважає, що вже 21 грудня буде звільнений з роботи.
«Володію інформацією про 6 лікарів, які будуть звільнені, оскільки не погодилися на запропоновані посади.
Мені запропонували ставку онкохірурга в новоствореному хірургічному відділенні, з чим я не погодився. Тому що вважаю відсутність окремого структурного підрозділу пухлин молочної залози, який суто спеціалізується на цьому напрямку, не доречним та недоцільним, і це точно погрішить якість надання медичної допомоги людям з цією патологією.
У зв’язку з тим, що з 21 грудня відділення патології пухлин молочної залози не існуватиме, як окремий структурний підрозділ, очікую, що 20 грудня у мене буде останній робочий день», - сказав Ілля Тащук.
Чи оскаржуватиме своє звільнення у суді, лікар не готовий був відповісти. За його словами, спершу оцінку проведення процедури вивільнення працівників мають дати юристи. Якщо ж вони виявлять неправильність дій у цьому процесі, тоді Ілля Тащук судитиметься.
Впродовж дня МА АСС намагалося зв’язатися з керівником Буковинського клінічного онкологічного центру Ігорем Малишевським. Проте отримати коментар нам поки не вдалося. Як тільки Ігор Малишевський прокоментує нам цю ситуацію, ми оприлюднимо його позицію.
Нагадаємо, у жовтні Ігор Малишевський так описував цей процес:
«НСЗУ і департамент охорони здоров’я Чернівецької ОДА говорять про те, що заклади повинні оптимізуватися, тісно працювати зі Службою і виконувати відповідні вимоги. Впродовж року у нас працює робоча група щодо оптимізації наших структурних підрозділів. І все що нині відбувається – це для того, щоб якомога краще надавати медичну допомогу нашим пацієнтам. Всім працівникам запропонували альтернативні посади. Це не означає, що людям сказали, що їм треба йти. Ні! У деяких відділеннях працівникам запропонували 0,75 ставки через те, що бюджет робочого часу і навантаження, які є в тих відділеннях, не відповідають тому навантаженню, яке було до цього», - коментує Ігор Малишевський.
Читайте також всі новини Чернівців.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
