Впливовий АССпект: Чи буде кому доставляти листи?..

На Буковині бракує листонош. Працювати на цій посаді відмовляються через низьку зарплатню та не найлегші умови праці. Як «Укрпошта» планує заохочувати фахівців, «Впливовому АССпекту» розповів Ігор Смілянський, в.о. генерального директора «Укрпошти». 

- У Чернівецькій області нині налічується 792 листоноші. Ще 28 посад залишаються вакантними, - каже Ігор Смілянський. – В обов`язки листоноші входить доставлення адресатам поштових відправлень, пенсії та грошової допомоги, грошових переказів, періодичних друкованих видань, рекламних та інформаційних матеріалів, рахунків на оплату за різні послуги згідно з поштовими правилами та в установлені контрольні терміни. Також саме листоноша реалізовує знаки поштової оплати (марки), товари народного споживання, газети та журнали, здійснює передплату на періодичні видання, приймає різні види платежів від населення. 

Читайте ще: Укрпошта цього року відкриє ще 100 відділень - Смілянський

- Як гадаєте, чому люди не мають бажання працювати на цій посаді?

- Це робота за будь-якої погоди: і в мороз, і в дощ, і в спеку лист, газета чи то грошова допомога мають бути доставлені до адресата. Звісно, це важко. До того ж, зарплата у листонош невелика. З березня посадовий оклад становить 3900 грн. Але впродовж 2018 року відбуватиметься поетапне підвищення заробітних плат усім категоріям працівників. Окрім того, у переважній більшості листоноші працюють не на повне завантаження, яке залежить від обсягів наданих послуг поштового зв’язку, прийнятої передплати та комунальних платежів, виплаченої пенсії, соціальних виплат тощо. Це свого роду «бонус». 

- Яким чином підприємство заохочує працівників і як плануєте вирішувати проблему браку кадрів? 
-  Листоноші окрім окладу отримують різні заохочення та доплати. Зокрема, листоношам виплачується винагорода за реалізацію періодичних друкованих видань у роздріб (10% від суми реалізації), товарів народного споживання (7,5% від суми реалізації), за каталожну торгівлю (5% від суми замовленого та доставленого споживачу товару), за залучення нових користувачів послуг та передплату періодичних видань. До того ж, за перевиконання плану доходів щомісячно виплачується премія усьому персоналу відділення, в тому числі - листоношам. 

Нещодавно в «Укрпошті» змінилася система оплати праці. Тепер у кожного працівника є можливість отримати додатковий дохід до посадового окладу. Тож працювати у поштовому відділенні стає вигідніше і прибутковіше, ніж раніше. Сподіваюся, це зможе зацікавити тих, хто шукає роботу.

Фото: УНІАН

Вам буде цікаво: До серпня села отримають комп'ютеризовані відділення «Укрпошти»